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Zielgruppe · Praxen

Praxismarketing in Passau

Für Ärzte, Zahnärzte und Therapeuten: sachlich sichtbar werden – bei Patienten und bei Fachkräften.

Regional verankertAntwort in 1–3 Werktagen
Praxismarketing Passau – Marketing für Ärzte, Zahnärzte und Therapeuten aus Passau und Umgebung

Praxen brauchen selten mehr Patienten – sie brauchen die richtigen, weniger Telefonaufwand und Personal. Praxismarketing heißt deshalb: Abläufe entlasten, Leistungsschwerpunkte sichtbar machen und als Arbeitgeber attraktiv wirken. Berufsrechtliche Grenzen sind dabei mitzudenken.

Was Praxen entlastet statt belastet

Der größte Hebel ist meist nicht Werbung, sondern die Website als Entlastung der Anmeldung. Öffnungszeiten, Sprechzeiten, Vertretung, Rezeptbestellung, Formulare zum Ausdrucken, Anfahrt und Parken, Umgang mit Notfällen – jede dieser Angaben spart Anrufe.

Der zweite Hebel ist die Steuerung: Wenn die Praxis bestimmte Leistungen ausbauen will und andere nicht, gehört das sichtbar auf die Seite. Wer Implantologie oder Kinderbehandlung als Schwerpunkt zeigt, erhält mehr Anfragen dazu und weniger zu anderen Themen.

Berufsrechtlich gilt: Sachliche Information ist erlaubt, anpreisende oder irreführende Werbung nicht, ebenso keine Vorher-Nachher-Bilder bei operativen Eingriffen. Wir arbeiten deshalb mit sachlichen Beschreibungen und lassen im Zweifel die zuständige Kammer entscheiden.

Bausteine für Praxen

01

Website mit Selbstauskunft

Alle Fragen, die sonst am Telefon gestellt werden – sichtbar beantwortet.

02

Schwerpunkte zeigen

Eigene Seiten für die Leistungen, die Sie ausbauen möchten.

03

Google-Unternehmensprofil

Sprechzeiten, Fotos, Anfahrt und Bewertungen gepflegt.

04

Bewertungen sachlich

Prozess für echte Rückmeldungen, korrekte Antworten auf Kritik.

05

Karriereseite

Für MFA, ZFA und Therapeuten – meist der größere Engpass.

06

Barrierefreiheit mitgedacht

Kontraste, Schriftgrößen, Tastaturbedienung für ältere Patienten.

Personal ist der eigentliche Engpass

In Passau und Umgebung fehlt es in vielen Praxen weniger an Patienten als an Fachkräften. Bewerberinnen und Bewerber prüfen die Praxis online: Wie sieht es aus, wer arbeitet dort, wie wird kommuniziert. Eine Praxis ohne Website oder mit einer Seite von 2012 wirkt entsprechend.

Eine wirksame Karriereseite nennt konkret: Arbeitszeitmodell, Teamgröße, Ausstattung, Fortbildung, Einarbeitung, Bezahlung im Rahmen, keine oder geregelte Wochenenddienste. Ein kurzes Bewerbungsformular ohne Anschreiben erhöht die Zahl der Rückmeldungen deutlich.

Ergänzend hilft ein Team-Foto und – wenn gewünscht – ein Beitrag in sozialen Netzwerken. Für Praxen ist das oft der Kanal mit dem besten Verhältnis von Aufwand zu Wirkung bei der Personalsuche.

Praxismarketing Passau – Website, Bewertungen und Karriereseite für Praxen aus der Region

Reihenfolge für Praxen

Website: alle Standardfragen sichtbar beantworten
Google-Unternehmensprofil vollständig pflegen
Schwerpunkte als eigene Seiten aufbauen
Bewertungsprozess einführen, sachlich antworten
Karriereseite mit konkreten Angaben
Online-Terminvergabe prüfen, wenn Abläufe es zulassen
Barrierefreiheit und Lesbarkeit verbessern

Was das kostet

Für Praxen passt in der Regel unser Paket 2: bis zu 30 Seiten für Leistungsschwerpunkte, Team, Karriere und Patienteninformationen, individuell gestaltet, monatlich abgerechnet. Hosting, Updates und Pflege sind enthalten.

Kleinere Praxen und Einzelbehandler kommen häufig mit Paket 1 aus. Wichtig ist in beiden Fällen, dass die Inhalte vollständig sind – eine Praxisseite mit fehlenden Sprechzeiten kostet Anrufe statt sie zu sparen.

Online-Terminvergabe und Anbindung an Praxissoftware kalkulieren wir separat, weil der Aufwand vom System abhängt. Wir sagen vorher, ob sich der Aufwand in Ihrem Fall lohnt.

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Welche Angaben die Anmeldung wirklich entlasten

In vielen Praxen entstehen achtzig Prozent der Anrufe aus wenigen wiederkehrenden Fragen: Wann ist offen, wie bekomme ich einen Termin, wie bestelle ich ein Rezept, was mache ich im Notfall, welche Unterlagen brauche ich beim ersten Termin, wo kann ich parken. Jede dieser Fragen kann die Website beantworten.

Wirksam ist dabei die Genauigkeit. „Termine nach Vereinbarung" hilft nicht. „Termine telefonisch von 8 bis 11 Uhr, akute Fälle täglich ab 7:30 Uhr ohne Termin" beantwortet die Frage vollständig – und spart genau die Anrufe, die sonst die Anmeldung blockieren.

Ebenso wichtig ist die Vertretungsregelung im Urlaub. Wenn diese online steht, rufen Patienten nicht an, um sie zu erfragen. Diese Angaben aktuell zu halten, ist Teil der Betreuung.

Angaben, die auf jede Praxisseite gehören

Sprechzeiten und telefonische Erreichbarkeit getrennt
Ablauf der Terminvergabe, auch für akute Fälle
Rezept- und Überweisungsbestellung
Verhalten im Notfall und Bereitschaftsdienst
Unterlagen für den ersten Termin
Anfahrt, Parken und Barrierefreiheit
Vertretung während Urlaubszeiten

Barrierefreiheit ist bei Praxen keine Nebensache

Ein großer Teil der Patienten in Passau ist über sechzig. Für diese Gruppe entscheiden Schriftgröße, Kontrast und einfache Bedienung darüber, ob die Website nutzbar ist. Hellgraue Schrift auf weißem Grund, kleine Klickflächen und verschachtelte Menüs schließen genau die Patienten aus, die am häufigsten kommen.

Wir gestalten Praxisseiten deshalb mit ausreichendem Kontrast, gut lesbaren Schriftgrößen, klaren Beschriftungen und vollständiger Tastaturbedienung. Zusätzlich achten wir darauf, dass wichtige Angaben ohne Scrollen erreichbar sind.

Das nützt allen: Auch jüngere Patienten finden Informationen schneller, wenn die Seite ruhig aufgebaut ist. Barrierefreiheit ist in diesem Fall keine Zusatzleistung, sondern gute Gestaltung.

Was in Praxen wirklich Termine bringt

Der häufigste Engpass ist nicht die Nachfrage, sondern die Erreichbarkeit. Wenn das Telefon zwischen 8 und 12 Uhr besetzt ist, gehen Anfragen verloren – unabhängig davon, wie gut die Website aussieht. Eine Online-Terminanfrage oder ein Rückrufformular entlastet die Anmeldung messbar.

Zweiter Punkt sind Bewertungen. Patienten vergleichen Praxen genauso wie Hotels. Wer regelmäßig freundlich auf Bewertungen antwortet – auch auf kritische – wirkt verbindlich und zugänglich.

Bausteine für Praxen und Therapeuten

Google-Unternehmensprofil mit Zeiten, Leistungen und Fotos
Website mit Terminanfrage und barrierefreier Bedienung
Leistungsseiten je Behandlungsschwerpunkt
Karriereseite für Fachkräfte und Ausbildung
Antwortvorlagen für Bewertungen
Informationen zu Notdienst und Vertretung
Häufige Fragen

Antworten auf einen Blick

Ist Werbung für Praxen erlaubt?+

Sachliche Information ja, anpreisende oder irreführende Werbung nicht. Auch Vorher-Nachher-Bilder bei operativen Eingriffen sind unzulässig. Wir formulieren sachlich und klären Grenzfälle mit Ihrer Kammer.

Was kostet Praxismarketing?+

Die Website läuft monatlich – Paket 1 ab 69 Euro netto, Paket 2 mit bis zu 30 Seiten bei 197 Euro netto. Zusatzleistungen kalkulieren wir separat.

Lohnt sich Online-Terminvergabe?+

Wenn die Abläufe es zulassen, spart sie viele Anrufe. Bei komplexer Terminplanung ist eine gute Selbstauskunft auf der Website oft wirksamer.

Wie gehe ich mit negativen Bewertungen um?+

Sachlich antworten, ohne Behandlungsdetails zu nennen – das verstößt gegen die Schweigepflicht. Wir formulieren solche Antworten auf Wunsch mit.

Hilft Marketing bei der Personalsuche?+

Ja, häufig mehr als bei Patienten. Karriereseite, echte Bilder und ein kurzes Bewerbungsformular wirken in der Region deutlich.

Auch für Therapeuten und Heilpraktiker?+

Ja. Die berufsrechtlichen Vorgaben unterscheiden sich, das Vorgehen ist ähnlich: sachlich, vollständig, gut lesbar.

Wie oft müssen die Angaben aktualisiert werden?+

Bei jeder Änderung von Sprechzeiten und vor Urlaubszeiten. Das übernehmen wir im Rahmen der Betreuung.

Was bringt das konkret?+

Deutlich weniger Anrufe zu Standardfragen. Die Anmeldung hat mehr Zeit für Patienten vor Ort und für echte Anliegen.

Was ist bei Heilmittelwerbung erlaubt?+

Sachliche Information über Leistungen und Ablauf ist möglich, Heilversprechen und Vorher-Nachher-Bilder sind stark eingeschränkt. Wir formulieren zurückhaltend und stimmen kritische Passagen ab.

Hilft Marketing bei der Personalsuche?+

Ja, häufig mehr als bei der Patientengewinnung. Eine ehrliche Karriereseite mit Team, Arbeitszeiten und Ansprechpartner bringt regelmäßig Bewerbungen.

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